对面试菜鸟说,这些问题应该知道

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关于个人简历

一页纸的简洁版和多页的精装版都可以备着,突出重点信息,姓名,性别,年龄,照片,专业,籍贯,爱好,特长,社会实践及从业经历,等等……

写清楚,介绍清楚自己的名字,每一个字。如果有典故或者特别意义,也可以灵活介绍一下,加深印象滴。今天有个小草递上的简历居然在左上角加了手写的姓名,拜托,没有书法特长还是不要用这种方式来展示。连名字都不标,你是太粗心呢,还是让我来猜?

贴一张两寸照片。现在拍照软件那么多,适当修饰,但不失真。读图时代,虽说不完全看脸,但任何公司招聘也都会参考形象气质是否符合岗位需求滴。话说,面试官们商议也是对着简历,看着照片,结合自己记录来综合评价的。

随身多带几份,打印版电子版都要。今天就遇到了小花小草们都只交给辅导员一份简历,结果去了五个考官,搞的我们只能边听边传阅。一般情况考官会是单数,3人或5人,便于讨论表决的少数服从多数,所以,多备几份能有效降低“沧海遗珠”的风险。手机存着电子版,随时可以发送或修改。

关于面试

妆容着装得体。结合应聘的行业要求和岗位类别,选择得体的着装。我一服务行业招聘,你穿拖鞋,吊带,染一头奶奶灰,浓妆艳抹就来了,我会觉得你来错了地方。如果可以,女生一个淡妆会让你更神采奕奕,男生西装衬衣会比T恤短裤更成熟更合适。

自我介绍适中语速边想边说。说太快,面试官没听清,你的目的不是赶快说完出去,而是把握主动权,把自己想传达的优势信息说清楚,给面试考官留下印象。明明在介绍自己的社会实践经历,又不是让你背诵古文,怎么还能说一半卡了,说句“太紧张”,然后就跳过了……

回答问题的套路和真诚。专业知识点,会的准确回答,确实不会也没什么,诚恳的认识到自己的盲点,并表示出自己有信心也有能力继续学习提高,这样的态度考官更看重。对于开放性问题,快速思考,条理分明,谈自己的观点和看法做法,必要的结合应聘的岗位。这类问题没有标准答案,关键是你怎么思考,怎么看待,怎么解决…

提前做功课很重要。“我不太清楚你们公司此次招聘的岗位具体做什么,但我相信自己能做好”……都不知道来干什么,谁你的勇气表态,梁静茹吗?知己知彼才能有的放矢,度娘是很好的东西,多问问她,有好处。

关于个性

化被动为主动,把握时机。简历看过了,自我介绍讲了,问题也回答了,那么,抓紧机会问问你关心的问题,薪水、工作环境地点、福利待遇、晋升渠道等等,有问有答的交流,增进彼此的了解,不要怕,考官又不是老虎,不会吃了你。

在前期了解后,考官可能会问些貌似与工作无关的问题,但实际都有用意。比如,我当年面试时,某女考官问我有没有男朋友,我心想这是隐私问题,在不清楚她具体用意时回答有或者没有都不太合适,机智的我回答了一句“普遍撒网,重点培养阶段”……一排考官都笑了。最后,一百多人的面试,本人拿了NO.1

几年后,这位晋升大Boss,现在的我估计也不敢放肆了。适当的展示自己的个性,团队需要各种类型的人,所以,找准自己的优势和定位很重要。

关于面试后

5-8分钟的面试过后,如果没有特别紧急的事,可以稍等一会儿,以防有新的要求或需要提交新的信息。

保持通讯畅通,手机,邮箱等留准确。招聘方也会留下具体联络人电话,一般一周内会有回音,把握时间,如果没有接到电话,可以主动打过去询问结果,即使没有入围,也可以礼貌的询问落选的原因,当做积累经验的一次尝试。

如若已入围,却又动摇或者有各种原因无法继续,主动与招聘方联系,明确坦诚告知,这是一种职业尊重和素养,最烦遇到那种电话不接短信不回玩失踪的……



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