面试时怎么做自我介绍

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自我介绍的基本板块可以概括为:你是谁,你做过什么,以及你能干什么.

你是谁5%开场白——此时你需要面带微笑向面试官打个招呼.

15%介绍基本信息——学校,专业等基本情况

你做过什么:25%——大学期间校园及社会实践情况

你能做什么:35——对应征岗位与应征公司和自己匹配度的看法.

20%——职业规划应用STAR法则丰满“我做过什么”

s:situation——当时是什么样的情况背景是什么

t:task——当时的目标任务是什么,你需要完成什么

a:action——针对当时的情况和你需要完成的目标,你采取了什么样的行动

r:result——结果怎么样,学到了什么,这件事证明了你什么样的能力

通过事例简单的说明了你与组织能力和沟通能力,但是有没有讲出具体的细节给hr留下后续面试环节深挖经历的空间(如:你是如何组织班级成员进行头脑风暴,如何与老师交流沟通等)针对你准备好的star个人经历准备好相关的回答.

没有任何经验如何叙述“我能做什么”

正常来说,在描述“我做过什么”的时候,首先需要你深度控掘自己过去的经历找到与岗位要求相契合的点,进而证明你能完成岗位要求上写的内容.

在非常深度的控堀自己的经历之后还是没有任何与岗位要求相关的点那怎么办呢?

你能依的就是充分向面试宫属现你的热情+你的学习能力(如果你是一个应届毕业生,你一定要记住:企业最看重的是你未来的可能性)

真正的热情应该是:体现对该行业和岗位的热爱,你要用具体的行动表现你的热情,你对该领域有深入的研究和了解

其实自我介绍只是面试过程中一个非常小的部分,一场面试不会因为一个非常牛逼的自我介绍就成功,也不会因为以一个平淡的自我介绍就失败

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