求职技巧,别让你的简历沉船

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01.邮件标题信息不明确,减分!

向应聘单位发个人简历时,邮件不要以“我的简历”或者“简历”命名,试想下HR看到文件夹里躺了几百份“我的简历”的心情?谁认识你是谁啊。

正确的做法是什么呢?邮件和简历标题“某某大学-你的名字-某某专业-应聘公司岗位-联系电话”。

为什么要写这么详细呢,其一阅读方便,信息传递高效,其二看简历HR,通知面试的往往是助理。HR看完简历,会把合适的简历单独放一处,然后让助理安排并通知所有人来面试。如果你不写清楚,那么助理就要再点开你的简历,寻找你的联系方式,多做一遍工作。

假若助理心情不好,忙了一天,你的简历标题又没任何信息,说不定他就懒得理你了,那么多人,不差你一个了,随便找个你联系不上什么的借口。毕竟谁不想偷下懒呢。


02.邮件正文空白,只有一个附件,扣分!

邮件的正文是体现你情商的地方,正确且完美的格式是:

我是某某,我很欣赏贵公司的......,希望能申请贵公司某某岗位。(先说明下你的来意,套个近乎)

我曾在某某公司担任过某某岗位(或者实习),负责某某具体事务。(在邮件中强调一下自己和应聘岗位最贴近的优势,防止HR懒得打开你的简历)。

附件为我的简历,敬请查收。静候佳音,祝您工作开心。

落款你的大名,联系电话,日期。

看到这样的邮件,HR心里也会暖暖哒,看了一堆不懂事的简历,忽然看到了你这么个小贴心,HR也有感情的哦,距离拉近了,还怕不能通过简历筛选么?


03.用QQ邮箱,发件人姓名没有改,还是以往的非主流昵称,必须减分!

太不专业了!大家一定听过邮箱鄙视链吧。GMail 163 Mail QQ Mail。QQ邮箱是鄙视链的底端,是学生气和不靠谱的象征(当然应聘企鹅就另当别论了)。投简历时不要用QQ邮箱,你非要用的话,也请你把发件人改成你的大名,试想下HR收到你的火星文,非主流签名时鄙视的神情。


04.简历不是凑的经历越多越好,减分!

简历不是你大学的考试,不是多写一点就能多拿一分,你的简历上每一条经历,都必须是你拿得出手的,与应聘职位相关的。

不要在你简历写担任过什么课代表,拿过什么奖学金,学校什么比赛拿个奖,这些鸡毛蒜皮的事情就不要拿出来麻烦HR看了。除非与你应聘职位相关~否则只会增加HR工作量。

有的同学会说,我没实习经历,只有校园经历咋办?什么样的经历可以写呢?

举例来说,如果你应聘活动策划类工作,你可以写你在学校期间组织活动的经历,你应聘程序员,你可以你对数学与程序看法,不用多,两句就可,若你足够牛,就写一句话,大学四年写过10万行代码。只这一句话,HR一定约你谈谈。其他的就不多举例了。


05.附件简历带有word格式,刚好和HR不匹配,格式混乱,减分!

WORD太容易格式混乱,而且不专业 。有同学可能叫冤,我哪能知道HR啥版本啊。那么请用PDF格式吧。另外如果需要附上作品的,请单独放,不要跟简历一起,太大的文件,一个正常的HR是懒得下载的,除非看完你的简历,觉得有趣,才会下载看你的作品。


06.离职原因,乱喷前公司,减分!

你的简历不需要提及离职原因。曾经见过这么一个简历,4次离职。离职原因A公司离家太远,B公司工作氛围不好,C公司管理混乱,D公司没有发展空间。

这种简历一定会被HR扔掉的,说前任公司坏话是职场大忌,虽然你说的可能是事实。而且你的离职原因也警告HR,你可能也会因公司的各种问题随时走人。那么招你就是自讨苦吃。

当然有的公司标准模版里会有离职原因项,建议你写回乡照顾父母,公司项目组解散,公司合同到期等等。


07.脸P的跟你本人判若两人,减分!

简历照片,千万不要贴跟本人相差很大的照片,更不要P成美女帅哥,你不是在选美,是在求职。不要用艺术照,不要嘟嘴扮可爱照。干干净净的白衬衫证件照最佳,阳光干净是最高原则。

说完减分七点,一句话总结,尽可能给HR方便,传递信息高效准确,这样你接到面试通知的机会才大。


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