做好这几点,大龄求职者一样在职场成功

现实生活中的我们,是不是也可以思考一下,人到中年的我们,尤其是那些已经错过了青春奋斗期的人士,逼不得已的情况需要我们进入职场这个残酷的战场,可是,怎么样才能在职场驰骋?如何能走出自己的一片天地呢?


可以说,每个人都想成就一番事业,然而成功者却是少数,多数人都不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?不是。不少人兢兢业业,辛辛苦苦干了一辈子,却一事无成,为什么呢?因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是我们今天要分析的几点;

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一、自我评估:自我认知和自我定位的过程


三十几岁,早已过了年轻气盛,充满激情的年龄了。相反,这个年龄的人经过时间的洗礼,变的踏实稳重。


在职场中,虽然没有办法像小年轻一样,把全部精力都投入到工作中。这就导致了大部分人的迷茫,迷茫的原因是


因为他们没有给自己一个定位。


那么,如何进行自我认知和自我定位呢?


1、自我认知的四个方面:


我可以做什么:我所在的环境可以提供什么样的机会给我?


我能够做什么:我的能力是什么?了解自己的长处及限制;


我想要做什么:我个人的价值是阿曼?分析环境后的优先选择是什么?


我应该做什么:我的义务是什么?而不仅是我自己认为该做什么?


2、自我定位的两个方面:


确定自己是谁,适合做什么工作?


告诉别人你是谁,你能够帮助单位做什么?


二、外部分析:评估和分析环境条件


1、评估环境:站在人生发展的高度,理智地评估这个环境对你的能力成长、资源积累、人际发展、目标实现等重要


方面是否有利


2、适应环境、改造环境:如果你面对环境的某些不满意,要学着适应,如果实在不能适应,那就尝试是否能改善


其,但请不要抱怨和逃避;

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三、目标确定:目标选择是核心


不要因为自己一时的失意,觉得自己年龄大了,只能干些基础的工作了,没有办法在职场中大展拳脚了。


功夫不负有心人,老天是不会亏待有梦想的人的。与其在这叹气,说自己只能做些基础性的工作,不如静下心来好好想


想,你希望未来五年后成为什么样的人,干着什么样的工作。制定好目标,一步步朝着理想的生活靠近。


相信大多数人在一开始工作的时候都有自己的职场目标,但是经历过太多预料不到的挫折后有些人就变成马虎应付工


作的职场“透明人”,这样的人是最容易被淘汰的。想要在职场上成为上司重用、企业需要的人,就一定要有明确的职场目


标,这样你才能做到每一项工作都有意义且高效率,从工作中你也才能得到成就感。


四、职业指导:少走弯路的关键;


可以说,正是良师益友贺涵的一次成功指导,罗子君选对了人生方向,才避免了徒劳的悲伤,少走了很多的弯路,避


免了很多次的挫折,才会在这么短时间内,充分发挥自己的潜力和优势,由一位中年职场新人,迅速成长为职场精英,


并获得职业生涯的成功的。


而在现实生活中的我们,也是一样的,如果我们处于职业迷茫期,或者如果不知道如何进行职场的下一步,那么我们


可以主动的请教身边的类似贺涵这样的良师益友,助力我们的职场腾飞。


五、学习能力:职场逆袭的保证;


俗话说得好:“八小时之内求生存,八小时之外谋发展”,超强的学习力才是成功的保证,和进步的动力来源。


所以职场中的我们,学习,是我们走向成功的阶梯!


六、执 行 力:目标达成的关键;


执行力的好坏,关系到目标的完成,任务的达成。不论你年龄多大,处于什么样的岗位,你都必须拥有这项素质。


良好的执行力,是保证目标下达后能很好落实的关键。


说了这么多,大家也许嗤之以鼻,这些能力都是些基本的素质,我也会,可照样做不了优秀的职场人。


我认为多看多听多思考,每天思考仨小时,一个星期你就比别人多思考一天。这一天里,如果你能从中得出好的想法那你就会听见你的人生扑满“叮”的一声脆响——你离职场精英近了一步。


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