简历怎么写个人工作经历描述 体现看到自己的能力

HR是想了解你的工作内容吗?

其实,HR除了想知道“你干过什么”,更想要知道的是“你干成过什么”、“你怎么干的”。

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写工作经历最重要的三点:一是成绩,二是数据,三是细节

成绩是证明,数据和细节是证据。

流水账只是记录了经历:“你干过什么”,可干的时候走没走心,你是什么角色又负责了多大的事,并非经历过就一定深刻。

我是什么样的人?

你的定位是什么?你想在简历里面给企业传达什么样的信息?你想展示你的什么能力,运营,推广,协作,还是管理?

我做出过什么成果?

你在这个职位上,做出过什么作品?有哪些落地和出街的东西?

如何量化这些成绩?

这些成绩如何跟你的定位和能力联系起来?你如何用数字去表达它们?它们跟同行业比较处于什么水平?你如何通过它们证明自己的能力?所以,在你做简历的时候,不妨多问问自己:我的亮点是什么?我如何展示这些亮点?别人看到我这份简历,第一时间的印象是什么?

HR想看到的是经验,尤其是成功的经验

所以,你在写工作经历的时候,有没有亮眼的成绩?特别是超过一般水准,最好是出类拔萃让HR可以眼前一亮的成绩。如果有,务必要呈现出来,并且多用数据来说明,数字越准确给人的感觉越可信,包括对于关键细节的叙述,注意不是让你大书特书,还是要言简意赅,但是关键细节是证据链条。

把握基本原则,HR要看到的是成绩,不是成长,你是来工作的,不是来学习的;HR要看到的是结果,但没有过程她不会相信,结果是证明,过程是证据。

对于企业,你是谁,能为团队提供什么价值?


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